Vorträge & Lehre

Vorträge und Formate zu Human–AI-Transformation, Arbeit und Wert

Im Mittelpunkt steht, was KI für Organisationen, Arbeit und Menschen verändert: wie aus KI-Aktivität echter Wert wird, wie Human–AI-Systeme gestaltet werden, warum Adoption eine organisationale Aufgabe ist und wo menschliche Handlungsfähigkeit weiterhin zählt.

Themen

Worüber ich spreche und lehre.

Arbeitsgestaltung

Bessere Human–AI-Systeme gestalten

Wie sich Rollen, Entscheidungen, Arbeit, Fähigkeiten, Governance und menschliche Handlungsfähigkeit entwickeln, wenn KI leistungsfähiger wird.

Transformation

Die lernende Human–AI-Organisation

Wie Organisationen die Fähigkeit aufbauen, sich kontinuierlich anzupassen, während sich KI, Arbeit und Erwartungen verändern.

Handlungsfähigkeit

Menschliche Handlungsfähigkeit in einer KI-gestützten Welt

Wo Urteilsvermögen, Verantwortung, Kreativität, Empathie, Sinn und genuin menschliche Beiträge weiterhin entscheidend sind.

Formate

Formate und typische Dauer.

  • Typisches Format: 30–60 Min.

    Keynotes

    Für Konferenzen, Unternehmensveranstaltungen, Führungstreffen und Offsites.

  • Typisches Format: 30–60 Min.

    Konferenzvorträge

    Fokussierte Vorträge, abgestimmt auf das Thema der Veranstaltung oder das Publikum.

  • Typisches Format: Übliches Veranstaltungsformat

    Panels

    Moderierte Diskussionen zu Human–AI-Transformation, Innovation, organisationalem Wandel, der Zukunft der Arbeit oder Wertschöpfung.

  • Typisches Format: 90 Min.–3 Std.

    Masterclasses / Leadership-Sessions

    Interaktive Formate, die Perspektive, Diskussion, Reflexion und praktische Anwendung verbinden.

  • Typisches Format: Halb- oder ganztägig

    Team-Workshops

    Für Organisationen, die eine Fragestellung der Human–AI-Transformation gemeinsam mit einem Team vertiefen möchten.

  • Typisches Format: 60–120 Min.

    Gastvorlesungen

    Für Universitäten, Business Schools und Weiterbildungsprogramme.

  • Typisches Format: Mehrere Termine, individuell

    Lernreisen

    Für Organisationen oder Programme, die Verständnis und Fähigkeiten über einen längeren Zeitraum aufbauen möchten.

Zielgruppen

Für wen die Formate gedacht sind.

  • Führungskräfte und Leadership-Teams
  • Verantwortliche für Transformation und Innovation
  • KI- und Digitalverantwortliche
  • HR-, People- und Future-of-Work-Verantwortliche
  • Konferenzen und Fach-Communities
  • Universitäten, Business Schools und Bildungsprogramme
Erfahrung

Aus der Praxis.

Die Vorträge und Formate basieren auf mehr als zehn Jahren Erfahrung in Innovation und Transformation – als Transformationsverantwortliche in Unternehmen, Gründerin und Startup-Mentorin.

Hintergrund

  • Über 10 Jahre in Innovation und Transformation
  • Erfahrung in der Unternehmenstransformation
  • Perspektive als Gründerin und Startup-Mentorin
  • Kundenkontexte bei Fortune-500-Unternehmen
  • Executive MBA, ESADE
  • Partnerin, Innovation Lab Hamburg

Ausgewählte Lehrtätigkeit

  • TU Hamburg (TUHH) — „AI Trends: From Hype to Impact“
  • FOM Hochschule — Digitalisierung & Innovation
  • Hochschule Fresenius — Menschliche Handlungsfähigkeit im Zeitalter der KI
Anfrage

Sie planen eine Veranstaltung, ein Programm oder eine Leadership-Session?

Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihr Publikum, die Fragen, die Sie vertiefen möchten, und das passende Format.

Oder schreiben Sie direkt an sara@bermudez-t.com.